La sécurité sous pression au service de la performance

Steve Gallo, président-directeur général

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la direction générale, les fusions et acquisitions, le développement commercial et les fonctions au sein du conseil d'administration, Steve dirige la gouvernance, la stratégie et les résultats de l'entreprise OE. Son expertise couvre les entreprises du Fortune 500, les entreprises de taille moyenne et les entreprises financées par du capital-risque dans des secteurs tels que la sécurité industrielle, la distribution d'énergie, les énergies alternatives, la sécurité et l'authentification. Chez OE, Steve a dirigé l'intégration complète d'Oseco et d'Elfab en une société unifiée, accéléré la croissance rentable et mis en œuvre des initiatives stratégiques visant à étendre les produits et les marchés de base d'OE. Sa vision est de transformer OE en un leader mondial de la sécurité des pressions d'urgence, du contrôle de la pression et des émissions, et de la protection contre les explosions, conformément à l'objectif de l'entreprise. Mentor dévoué, Steve s'est engagé à former la prochaine génération de dirigeants d'OE.

Stephanie Hoffman, directeur financier

Stephanie supervise les finances et travaille avec Steve pour développer et mettre en œuvre la vision stratégique d'OE. Elle a plus de 20 ans d'expérience en finance internationale et en leadership au niveau du Fortune 500 et des PME, dans des secteurs aussi variés que le leasing, les services financiers et l'énergie. Chez OE, elle se concentre sur la facilitation de la croissance en produisant des résultats financiers cohérents, en veillant au respect du cadre de gouvernance Halma et en favorisant la meilleure allocation du capital au sein de l'entreprise. Stephanie aime remettre en question les schémas de pensée établis afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour nos clients, pour OE et pour nos collaborateurs, conformément à notre objectif. Elle a à cœur de s'occuper de nos collaborateurs, de former la prochaine génération de dirigeants - tout en prenant du plaisir à le faire !

Mark Holt, directeur de la conformité et des systèmes d'entreprise

Mark Holt veille à ce que les opérations, les processus et les systèmes de l'organisation soient conformes aux lois, aux réglementations et aux normes industrielles en vigueur. En outre, il supervise le développement, la mise en œuvre et la maintenance de l'infrastructure technologique d'OE. Sa carrière s'étend sur plus de 20 ans dans la gestion de la pression, avec des rôles dans la conception, l'innovation, la qualité, les opérations et la gestion générale. Ses activités chez OE comprennent le développement de nouveaux produits, la gestion des risques et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle par le biais d'une culture d'amélioration continue. Il est passionné par le fait de servir au mieux nos clients afin de rendre leur vie plus facile, plus sûre et plus propre, et de faire évoluer les collaborateurs d'OE pour qu'ils deviennent des personnes authentiques et à leur mesure. Sa vision est que OE réalise son potentiel d'innovation et de croissance, et qu'elle continue à être un endroit où il fait bon travailler.

Russell Trotter, vice-président mondial de l'innovation, de l'ingénierie et du développement de nouvelles valeurs

Russell se fait le champion du développement de nouveaux produits et défend les normes les plus élevées en matière d'ingénierie et d'innovation. Il apporte à OE plus de 20 ans d'expérience au niveau du conseil d'administration, et a notamment occupé les postes de directeur des opérations et de directeur du développement commercial. En tant que leader au sein de Halma, il a mené avec succès des initiatives de croissance, facilité des fusions et dirigé des opérations multi-sites dans l'ensemble du groupe Halma. Chez OE, Russell a joué un rôle déterminant dans la transformation de l'entreprise en une société mondiale axée sur le client. Pour lui, la sécurité et la durabilité environnementale ne sont pas de simples objectifs d'entreprise ; ce sont des activités qui ont un impact positif sur la vie des collaborateurs. Sa vision est que OE devienne un leader reconnu pour relever les défis mondiaux actuels en matière de sécurité sous pression, de contrôle de la pression et des émissions, et de protection contre les explosions.

Robyn Stange, Vice-présidente, Talent et Culture

Avec plus de 35 ans d'expérience en gestion des talents & RH généraliste, Robyn est responsable de l'orientation stratégique et de la mise en œuvre des initiatives qui soutiennent les objectifs de gestion des talents et de culture du lieu de travail d'OE. Il s'agit notamment d'initiatives globales axées sur le développement de la culture, l'acquisition et le développement des talents. Tout au long de sa carrière, Robyn a géré de manière experte des scénarios complexes de gestion des talents, notamment des fusions, des acquisitions, des consolidations et des réductions d'effectifs. Sa capacité à fournir des conseils avisés sur la conception de l'organisation, les stratégies d'efficacité des équipes et les programmes de gestion du changement s'est avérée déterminante pour soutenir la croissance et obtenir des résultats positifs.

Brandon Hentzen, vice-président mondial des opérations

Brandon est responsable de la supervision de la fabrication, de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement/logistique sur les sites OE dans le monde entier. Il possède plus de 15 ans d'expérience en matière de direction opérationnelle dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'aérospatiale et de l'automobile. Cette expérience est complétée par près d'une décennie de direction des ventes et du marketing au sein d'OE. Il se passionne pour la création d'une culture de l'excellence opérationnelle, en mettant l'accent sur l'orientation client. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les clients pour fournir des solutions innovantes, mais aussi de former les leaders de la prochaine génération pour cultiver et faire progresser cette culture de l'excellence. La vision de Brandon est de faire de OE un endroit où il fait bon travailler pour tous les collaborateurs, et de faire de OE le partenaire de choix auprès des industries que nous servons.

Travis Nester, vice-président, ventes et marketing

Travis supervise tous les aspects des ventes, du marketing et de la gestion de la marque. Il a plus de 30 ans d'expérience en matière de leadership, acquise dans des secteurs aussi variés que l'énergie, les logiciels, la construction et l'aérospatiale. Cette vaste expérience alimente son approche chez OE, où il a restructuré avec succès l'équipe des ventes afin d'accroître son impact dans de nouvelles zones géographiques et de nouveaux secteurs d'activité. Le projet de changement de marque en 2021 a permis à OE de gagner en impact au niveau international. Leader actif, Travis s'engage pour la croissance et la réussite de son équipe. Il est passionné par l'expansion de l'entreprise, car il estime que cela ouvre de nouvelles perspectives à tous les employés d'OE. Sa vision pour OE est de mettre en place plusieurs équipes internationales, chacune fournissant des solutions de sécurité à travers plusieurs lignes de produits.