L'usine deOsecoElfab, située à North Shields, au Royaume-Uni, a été accréditée en tant qu'employeur pratiquant le salaire de subsistance, car nous pensons qu'une journée de travail difficile mérite un salaire équitable.
Notre site de North Shields, au Royaume-Uni, vient d'être accrédité en tant qu'employeur "Living Wage". Grâce à notre engagement en faveur du salaire minimum, toutes les personnes travaillant sur notre site North Shields recevront un salaire horaire minimum de 9,50 £. Ce taux est nettement plus élevé que le salaire minimum du gouvernement pour les plus de 23 ans, qui est actuellement de 8,91 £ par heure.
Le siteOsecoElfab de North Shields est situé dans le nord-est de l'Angleterre, une région où près d'un quart des emplois (22 %) sont payés moins que le salaire de subsistance réel, soit environ 213 000 emplois. Malgré cela, OsecoElfab s'est engagé à payer le Real Living Wage et à offrir une journée de salaire équitable pour une journée de travail difficile.
Le Real Living Wage est le seul taux au Royaume-Uni calculé en fonction du coût de la vie. Il constitue une référence volontaire pour les employeurs qui souhaitent s'assurer que leur personnel gagne un salaire permettant de vivre, et pas seulement le minimum gouvernemental. Depuis 2011, le mouvement en faveur du salaire de subsistance réel a permis à plus de 250 000 personnes d'obtenir une augmentation de salaire et aux travailleurs faiblement rémunérés de recevoir plus de 1,3 milliard de livres sterling supplémentaires.
Rachel Coates, responsable des talents et de la culture, OsecoElfab, a déclaré : "Nous avons récemment lancé notre nouvelle marque, OsecoElfab. Au cœur de cette nouvelle marque, l'accent est mis sur nos collaborateurs, car nous savons qu'une organisation n'est aussi bonne que les personnes qui la composent. Nous reconnaissons également que lorsque nous donnons aux gens les moyens de réussir, nous sommes tous gagnants. Il est important pour nous de reconnaître le travail de nos employés pour faire de notre entreprise un succès. Le paiement du salaire de subsistance n'est qu'un moyen parmi d'autres d'aider nos employés, y compris le personnel sous contrat avec des tiers, à réaliser leur plein potentiel, et de faire de OsecoElfab un lieu qui encourage le développement professionnel et personnel."
Laura Gardiner, directrice de la Living Wage Foundation, a déclaré : "Nous sommes ravis que OsecoElfab ait rejoint le mouvement de plus de7 000 employeurs responsables à travers le Royaume-Uni qui s'engagent volontairement à aller plus loin que le minimum gouvernemental pour s'assurer que tout leur personnel gagne suffisamment pour vivre. Ils rejoignent des milliers de petites entreprises, ainsi que des grands noms tels que Burberry, Barclays, Everton Football Club et bien d'autres. Ces entreprises reconnaissent que payer le vrai salaire de subsistance est la marque d'un employeur responsable et, comme OsecoElfab, elles croient qu'une journée de travail difficile mérite un salaire équitable."